Thị trường nhân lực trực tuyến tiếp tục giảm vào đầu năm

Thực tế cho thấy có rất ít địa chỉ để thanh niên khởi nghiệp có thể tìm đến nhưng số tiền cho vay rất hạn chế. Các ngân hàng thì cần có tài sản thế chấp mà đối với các bạn sinh viên mới ra trường thì đây là điều có thể nói là không thể. Thực tế này cho thấy bức tranh khởi nghiệp tại VN thực sự là một vấn đề hết sức khó khăn cả về phần gốc lẫn phần ngọn. Để giải quyết thực trạng này là chuyện không chỉ của những người trẻ mà còn phải có sự góp sức của thế hệ doanh nhân đi trước. Tuy nhiên, ở phần gốc, vẫn rất cần những bạn trẻ biết nâng cao tinh thần sáng tạo, sự tự tin dấn thân vào thương trường. Sách vở cũng là nguồn cảm hứng tạo cho các bạn trẻ tinh thần này.

Theo khảo sát của Vietnamwork (mạng tìm việc lớn nhất Việt Nam): Với tâm lý hướng về việc chuẩn bị cho mùa lễ tết và nghỉ ngơi cuối năm thay vì thay đổi công việc, chỉ số thị trường nhân lực có thể sẽ tiếp tục giảm trong tháng 1 và nửa đầu tháng 2 (vì Tết Nguyên Đán năm 2013 đến muộn hơn những năm trước).

Theo đó, tuy chỉ số nhu cầu được tiên đoán sẽ giảm vào tháng 1-2013, nhưng thời gian trước tết lại là thời điểm thuận lợi hơn cho người tìm việc với mức cạnh tranh thấp hơn những tháng trước đó.

VTC Thị trường nhân lực trực tuyến tiếp tục giảm vào đầu năm

Nhìn lại năm 2012, 5 ngành nghề có nhu cầu cao nhất có thể kể đến gồm: IT – phần mềm, hành chính/thư ký, kế toán/tài chính, sản xuất, và dịch vụ khách hàng.

Bên cạnh đấy, mặc dù quý IV-2012 có nhu cầu nhân lực tăng trưởng so với cùng kỳ năm 2011, nhưng bối cảnh chung là nhu cầu nhân lực trực tuyến 6 tháng cuối năm 2012 thấp hơn (giảm 5%) so với 6 tháng đầu năm 2012. Ba ngành đứng đầu về mức độ giảm nhu cầu nhân lực trực tuyến nhiều nhất trong nửa cuối năm 2012 là ngành truyền hình/truyền thông/báo chí (giảm 55%), và hai ngành kế toán/kiểm toán, kho vận cùng giảm 43% so với nửa đầu 2012.

Đi ngược lại với xu hướng giảm, có 3 ngành có nhu cầu nhân lực tăng nhiều nhất bao gồm: cơ khí (tăng 69%), bán lẻ/bán sỉ (tăng 53%) và hóa chất/hóa sinh (tăng 51%) so với nửa đầu năm 2012.

Gánh nặng trên vai người trẻ

Thương hiệu DN chính là biểu tượng kinh tế của một quốc gia, thể hiện sức mạnh tài chính của một đất nước. Trong bối cảnh DN Việt đang gặp khó, thì vai trò của người khởi nghiệp rất quan trọng.

chimlon Thị trường nhân lực trực tuyến tiếp tục giảm vào đầu năm

Tuy nhiên, hầu hết bạn sinh viên tốt nghiệp chọn giải pháp an toàn là xin vào làm việc ở các Cty chứ không có hoài bão khởi nghiệp bằng việc xây dựng một thương hiệu. Vì vậy, việc truyền cho thế hệ doanh nhân trẻ khát vọng, tinh thần dám dấn thân là vấn đề được đặt ra vào lúc này.

Vì sao người trẻ ít chịu khởi nghiệp? Câu trả lời dễ thấy nhất là do việc truyền đạt thông tin về thị trường, về kinh nghiệm của những người khởi nghiệp thành công ở trong nước chưa nhiều. Điều này khiến những người trẻ nhìn vào thương trường với con mắt e dè, sợ vấp ngã vì chẳng tìm thấy niềm tin đủ mạnh. Bên cạnh đó, các nguồn vốn cũng rất khan hiếm.

Thực tế cho thấy có rất ít địa chỉ để thanh niên khởi nghiệp có thể tìm đến nhưng số tiền cho vay rất hạn chế. Các ngân hàng thì cần có tài sản thế chấp mà đối với các bạn sinh viên mới ra trường thì đây là điều có thể nói là không thể. Thực tế này cho thấy bức tranh khởi nghiệp tại VN thực sự là một vấn đề hết sức khó khăn cả về phần gốc lẫn phần ngọn. Để giải quyết thực trạng này là chuyện không chỉ của những người trẻ mà còn phải có sự góp sức của thế hệ doanh nhân đi trước. Tuy nhiên, ở phần gốc, vẫn rất cần những bạn trẻ biết nâng cao tinh thần sáng tạo, sự tự tin dấn thân vào thương trường. Sách vở cũng là nguồn cảm hứng tạo cho các bạn trẻ tinh thần này.

Hãy dành thời gian đọc những ấn phẩm về quá trình kinh doanh của các doanh nhân trên thế giới để biết được họ làm giàu như thế nào rồi đối chiếu bới bản thân mình. Bạn chỉ có thể thành công khi biết rõ mình là ai và mình đang có gì.

Bên cạnh kiến thức từ sách vở, các giáo sư, học giả, giảng viên ở các trường đại học cũng nên có cái nhìn đúng đắn về vấn đề khởi nghiệp, xem đó là nội dung quan trọng truyền đạt cho sinh viên. Khi đã có quyết tâm, có cảm hứng, bạn hãy mạnh dạn lập kế hoạch chi tiết cho việc bắt đầu xây dựng một thương hiệu mới. Trong quá trình này, các bạn nên luyện tập để có kỹ năng thuyết phục.

Làm việc với nhiều người trẻ, tôi nhận thấy, hầu hết các bạn sinh viên đều thiếu kỹ năng này. Sở hữu một ý tưởng tốt nhưng các bạn lại không thể thuyết phục được những người xung quanh hiểu và đồng cảm với dự án của mình thì việc để kêu gọi vốn đầu tư chắc chắn sẽ ngoài tầm với.

Và cuối cùng là các bạn trang bị trước khả năng vượt thất bại. Không thể tránh khỏi rủi ro trong quá trình tạo dựng một thương hiệu mới. Tôi đã từng chứng kiến có rất nhiều bạn trẻ đã đứng lại, không đi tiếp con đường của mình, không thể biến thất bại thành kinh nghiệm và vượt qua nó.

Đây là một quyết định hết sức đáng tiếc vì dừng lại nghĩa là chấp nhận để thất bại chi phối tương lai của mình. Hãy đứng dậy và đi tiếp con đường của mình, bởi cơ hội luôn có ở xung quanh.

>> Xem thêm tin tuyển dụng các ngành nghề phổ biến:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>