Lao động

MasterCard cho phép dùng hình selfie để xác thực tài khoản

“Những phương pháp truyền thống không đủ mạnh vì rất nhiều người tiêu dùng thích chọn mật khẩu đơn giản, dễ nhớ nên rất dễ bị hack. Do đó khi MasterCard cho phép dùng ảnh tự chụp như một yếu tố xác thự thứ hai có tính hiệu quả rất cao”, ông Charles King chia more »

Cắt giảm ngân sách nghiên cứu những trải nghiệm di động mới?

Nhiều chuyên gia cảnh báo, việc mất đi nguồn tài trợ từ EU sẽ có ảnh hưởng nghiêm trọng đến các dự án nghiên cứu của nhiều trường đại học cũng như công ty khởi nghiệp, tạo áp lực lên ngành công nghiệp điện thoại di động cũng như những ngành công nghệ mũi nhọn more »

Làm thế nào để giải bài toán khó về sự biến động nhân lực?

Cùng quan điểm biết quản lý nhân viên bằng trái tim sẽ giữ được nhân viên, anh Việt, giám đốc một công ty phần mềm, chia sẻ: “Khi công ty tôi chỉ có 20 nhân viên, vào mỗi kỳ trả lương, tôi cho bỏ tiền vào một phong bì, kèm theo một lá thư cám more »

Phong thái chính là một trong những yếu tố quan trọng của mọi nhà lãnh đạo

Các đồng nghiệp cũng để ý đến những thiếu sót trong tác phong quản lý của bạn, nhưng ít khi thẳng thắn góp ý. Bà Gillian Christie – giám đốc điều hành của một hãng dịch vụ tài chính lớn cho rằng: “Bạn phải có trách nhiệm chủ động hỏi”. Bà nhớ khi còn là more »

Để phát triển mới bền trước hết nhân lực có vững

Nỗ lực hướng đến một nền kinh tế phát triển bền vững có lẽ sẽ khó đạt được nếu chính cộng đồng doanh nghiệp, chính mỗi người lao động không ý thức đầy đủ được trách nhiệm, vai trò và giá trị thực thụ của mình trong mối quan hệ hữu cơ của toàn bộ more »

Nên xin tăng lương vào thòi gian nào là hợp lý nhất?

Sếp có thể nói với bạn là sếp không ấn tượng với chất lượng công việc của bạn như bạn tưởng và từ chối đề nghị xin tăng lương bạn đưa ra. Tuy nhiên, cuộc nói chuyện này không nên bị coi là thất bại. Theo các chuyên gia, trong tình huống này, bạn nên more »

Lãnh đạo cũng cần học cách đón nhận ý tưởng từ nhân viên

Hãy cứ giao việc và tin rằng đội ngũ nhân viên sẽ làm hết mình để hoàn tất sứ mệnh mà sếp đã giao cho họ với niềm tin và trách nhiệm. Một nhân viên được sếp tin tưởng sẽ dành nhiều thời gian hơn để tập trung vào bức tranh lớn trước mắt hơn more »